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                "只有用戶(hù)的滿(mǎn)意,才有華恒的發(fā)展"。"發(fā)展才是硬道理"。

                "只有用戶(hù)的滿(mǎn)意,才有華恒的發(fā)展"。"發(fā)展才是硬道理"。


                企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形志的企業(yè)群體共同認可的文化觀(guān)念、價(jià)值準則。它是集中體現了一個(gè)企業(yè)自身管理風(fēng)格和精神風(fēng)貌,是增強企業(yè)員工凝聚力,自心力和持久力的意識形態(tài)總和。華恒在發(fā)展過(guò)程中特別注重公司企業(yè)文化建設,培養員工的企業(yè)文化精神,充分發(fā)揮員工體質(zhì)的創(chuàng )造性與積極性,創(chuàng )造員工潛質(zhì),體現員工自我價(jià)值,形成了一個(gè)和諧、向上、充滿(mǎn)活力與朝氣的組織目標與員工價(jià)值自我實(shí)現相一致的利益、文化、精神共同體。


                華恒自以高廣群總經(jīng)理為核心的新一屆領(lǐng)導班子上位以來(lái),圍繞華恒的發(fā)展制造了"只有用戶(hù)的滿(mǎn)意,才有華恒的發(fā)展"。"發(fā)展才是硬道理"的總體發(fā)展戰略,把用戶(hù)與自我創(chuàng )新始終放在企業(yè)發(fā)展的第一位帶領(lǐng)華恒走在可持續發(fā)展的道路上,此外,企業(yè)員工在其中感受到主人翁的角色,使員工成為企業(yè)文化建設的主體,讓每個(gè)員工充分服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展,逐步形成了以人為本的用人機制,使企業(yè)在發(fā)展中求創(chuàng )新,在創(chuàng )新中謀發(fā)展。

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